リーダーになって改めて思うこと☆☆★

その人の特性・性格を理解すること。

人に役割を与えること。

役割に関する仕事を作らせること。

感謝すること。

楽しむこと。

一緒に遊ぶこと。

深く関わること。

リーダーがコアメンバーにすること。

最近そう思った。

人と深く関わると

気持ちは疲れるし

悩みは増えるし

余計なことに気をとられて組織のためになる創造的な戦略を考える

時間

気持ち

の余裕がなくなるし。。。

まったくいいことなしっ

でも、まずはそれをやらなきゃいけないんだと思う。

must　をやらないで

want　をしちゃいけない。

can　が出来てないのに

want　をしようとするなんて甘い。。。（言いすぎかぁｗ）

まぁ、いいや

最近また悩みすぎて病んでますょ。えぇ。

辛いし、逃げたい。

組織潰しちゃえば開放されるのにって思うこともある。

でも、愛すべき自分の組織だから。

大切な仲間だから。

大切にしたい。愛したい。

幸せにしたい。満足させてあげたい。

今日、先輩に少しだけ悩みを打ち明けて

少しだけ気持ちが浮いた。

どうしても『責任』をどんどん作ってしまうことがあるから

どうでもいい『科せ』を自分に与えてしまうことがある

誰にも相談しちゃいけない気がして

誰にも相談できなくて

誰も知らないところで勝手に沈んでは

なんとか浮こうとしちゃう自分。

そんなところも治していかないとね・・・

悩んだら相談すればいい。

私がリーダーだから組織がダメになるのかもしれない。

でも、それなら元凶が変わらないと組織は変わらないから

どんどん相談して外部の刺激を受けなきゃいけないんだ

理想が高すぎるってのはわかってるし

それを始めから求めすぎてるのもわかってる。

でも、理想を高く持って、今のうちに失敗しておかなきゃ

次にリーダーをやるときは【代表取締役】やるつもりだしｗ

その時失敗したら目も当てられないからね。。。

そんなことを思った今日。

まっ、関係ないけど、高校時代の仲間と今日ディズニーランド行ったｗ

みんなが大人になったのを感じた。

でも、相変わらずみんなのことが大好きだと思った。

どうでもいいけど、卒業旅行・・・どこ行こうかなぁ